#GarantaSeusDireitos
Escritório Especializado em Proteger os seus Direitos Trabalhistas!
Se você está aqui, provavelmente teve os seus direitos trabalhistas violados.
Nossa equipe de advogados especialistas em direito do trabalho está pronta para ajudar trabalhadores como você a a proteger os seus direitos e buscar a justiça que merecem
Avaliação detalhada do seu caso
Defesa dos seus direitos
Com a nossa experiência, vamos representá-lo(a) com determinação, foco e transparência, fazendo tudo o que for possível para alcançarmos a justiça e compensação pelos seus direitos violados.
Solução justa e efetiva
Trabalharemos incansavelmente para alcançarmos uma solução adequada ao seu caso, seja ela uma compensação em dinheiro, retorno ao trabalho ou quaisquer outras medidas necessárias, SEMPRE focados em garantir a justiça em seu caso trabalhista.
O escritório que vai te ajudar:
Ribeiro e Zambon Advogados
A relação com o empregado, aliada a uma comunicação clara e personalizada, garante uma advocacia trabalhista focada em defender seus direitos de forma assertiva e eficaz.
Nossa experiência no Direito Trabalhista é a solução que você precisa para buscar indenizações, reconhecer direitos e garantir a melhor estratégia para o seu caso.
Sócios Fundadores + Equipe :
EDUARDO RIBEIRO
OAB/SP nº 407.202
OAB/MG n. 202.805
ANDRÉ HENRIQUE VALLADA ZAMBON
OAB/SP Nº 170.897
Dr. Eduardo e Dr. André
Equipe
Equipe
Escritório
Equipe
O que nossos clientes dizem sobre nós:
Garanta seus direitos. Entre em contato agora e resolva seu problema trabalhista
Clique no botão e seja atendido agora mesmo.
Podemos te ajudar?
O meu trabalho já ajudou milhares de pessoas na busca por acesso aos seus direitos trabalhistas!
Acidente de trabalho
Lesões ou doenças acontecidas em virtude do trabalho, pela falta de segurança e negligência do patrão.
Rescisão injusta
Demissão injustificada, de iniciativa do patrão, sem o pagamento adequado das verbas rescisórias.
Condições injustas de trabalho
Falta de fornecimento dos equipamentos de proteção individual de trabalho e ausência de pagamento dos adicionais correspondentes.
Não pagamento de horas extras
Negligência do empregador em remunerar adequadamente as horas extras trabalhadas.
Não fornecimento de benefícios
Falta de pagamento de benefícios obrigatórios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
Falta de registro em carteira
Contratação informal, sem o devido registro, privando os trabalhadores de direitos e garantias trabalhistas.
Insalubridade
Exposição do trabalhador a agentes nocivos à saúde sem o devido pagamento do adicional ou fornecimento de equipamentos de proteção adequados.
Periculosidade
Atividades realizadas em condições perigosas, como manuseio de inflamáveis ou eletricidade, sem o pagamento do adicional correspondente previsto em lei.
Trabalhador Rural
Irregularidades no vínculo de emprego, ausência de registro, jornadas exaustivas e falta de direitos básicos garantidos pela legislação específica para o trabalhador rural.
FAQ
Você tem alguma dúvida?
Não tenho certeza se estou sofrendo alguma violação dos meus direitos trabalhistas. Como posso identificar se estou enfrentando um problema legal?
Um advogado trabalhista pode analisar os detalhes do seu caso, avaliar suas condições de trabalho e identificar se há violações dos seus direitos. Agende uma consulta para obter uma avaliação profissional, clicando no botão “Fale com o Especialista”.
Receio que buscar assistência legal possa resultar em represálias por parte do meu empregador. Como posso me proteger?
A lei trabalhista protege os trabalhadores contra retaliações por buscarem assistência legal. Um advogado pode orientá-lo sobre seus direitos e tomar medidas para protegê-lo de qualquer forma de represália.
Não tenho condições financeiras para contratar um advogado. Existe alguma opção de assistência jurídica gratuita ou de baixo custo disponível para mim?
As ações trabalhistas são pagas no êxito, ou seja, você só paga quando é causa ganha. Fale conosco e tenha uma análise do seu caso, para as melhores tomadas de decisões.